自学人力资源看什么书

自学人力资源方面，可以选择以下一些书籍进行学习：

1.《人力资源管理》（作者：李美玲）：本书系统地介绍了人力资源管理的理论基础、实践技巧和案例分析，内容涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与员工福利等方面的知识，适合初学者入门。

2.《人力资源管理概论》（作者：杨惠玲）：本书介绍了人力资源管理的核心概念、任务与基本要素，详细阐述了人力资源策划与企业战略、人力资源招聘与选拔、员工绩效管理、薪酬与激励等方面的内容，适合进一步深入学习。

3.《人力资源管理经典案例与理论基础》（作者：梁平法）：本书通过案例分析的方式，结合理论基础，进行了实例解读和理论解析，既可以帮助读者理解人力资源管理的理论，又可以锻炼解决问题的能力。

4.《人力资源规划与招聘管控》（作者：白雯芳）：本书详细介绍了人力资源规划的基本概念、方法以及在招聘与选拔环节的具体应用，通过实际案例进行讲解，帮助读者了解如何通过规划和招聘控制来满足企业的人力资源需求。

5.《员工绩效管理》（作者：李晓君）：本书系统地介绍了绩效管理的各个环节和方法，涵盖了目标设定、绩效评价、绩效反馈和绩效改进等方面的内容，适合学习绩效管理的基本知识和实践技能。

选择适合自己的学习教材非常重要，针对不同的自学需求，可以从人力资源管理的概念和理论出发，逐步深入学习各个子领域的知识，通过案例分析和实践应用，提高自己的实际操作能力。另外，在学习的过程中，还可参考各类专业期刊、论文和网络资源，不断更新自己的知识和认识。